Ноябрь 21, 2016 zoneplus

Программа

На конференцию можно зарегистрироваться здесь →

 

14.11.2019

 

9.00–10.00 Регистрация, утренний кофе

10.00–10.15 Открытие конференции

10.15–11.00 Роберт Филлипсон (Копенгагенская школа бизнеса, Дания) English, panacea or pandemic [«Английский язык: панацея или пандемия?»]

11.00–12.15 Пленарная сессия Prevalence of English as a challenge to multilingualism [«Господство английского языка как вызов многоязычию»]

  • Антонелла Сорас (Эдинбургский университет, Великобритания) Challenges in maintaining active multilingualism given the prevalence of English [«Вызовы сохранению активного многоязычия в контексте господства английского языка»]
  • Моника С. Шмид (Университет Эссекса, Великобритания) First language attrition and professional re-immersion [«Утрата первого языка и языковое погружение в профессиональной области»]
  • Мирьям Лаурисаар (Pipedrive, Эстония) Multilingualism in international company, case of Pipedrive [«Многоязычие в международной компании на примере Pipedrive»]

13.15–14.45 Пленарная сессия Multilingualism, identity and integration [«Многоязычие, идентичность и интеграция»]

  • Наир Коррейя Ибрахим (Университет Норд, Норвегия) Multilingual-identity turn: developing a multilingual mindset within a language right perspective [«Поворотный пункт в многоязычной идентичности: развитие многоязычия с языковой перспективы»]
  • Сари Пёухёнен (Университет Ювяскюля, Финляндия) Official bilingualism, monolingual integration training and multilingual lives – challenges for integration policies [«Официальный билингвизм, одноязычный интеграционный тренинг и многоязычные жизни – вызовы для интеграционной политики»]
  • Элин Тордардоттир (Университет Макгилла, Канада) Multilingual adolescents in two distinct language environments: Effects of exposure, utility, language policy, identity and attitudes [«Многоязычные подростки в двух отдельных языковых средах: воздействие погружения, практической пользы, языковой политики, идентичности и установок»]

15.15–16.45 Пленарная сессия Multilingualism in education – policy, threats and opportunities [«Многоязычие в образовании: политика, угрозы и возможности»]

  • Тео Маринис (Констанцский университет, Германия) Language development in multilingual children and challenges as well as opportunities for educational systems [«Языковое развитие многоязычных детей. Вызовы и возможности для систем образования»
  • Кертту Розенвальде (Агентство латышского языка, Латвия) Multilingualism and language policy in today’s higher education, particularly in Estonia and Latvia [«Многоязычие и языковая политика в современном высшем образовании, в особенности в Эстонии и Латвии»]
 

15.11.2019

 

9.00–9.30 Вице-министр образования Чешской Республики Вацлав Велчовский The Czech Republic – Towards New Challenges in Language Education [«Чешская Республика – на пути к новым вызовам в обучении языку»]

9.30–11.00 Пленарная сессия Integration through multilingual education [«Интеграция посредством многоязычного образования»]

  • Эрика Хофф (Флоридский Атлантический университет, США) Nature of the language skills children have at the time of school entry when they come from minority language homes [«Природа языковых навыков детей из семей, говорящих на языках меньшинств, на момент поступления в школу»]
  • Санита Лаздиня (Академия технологий в Резекне, Латвия) Language as a Value: from Languaging to Translanguaging in Multilingual Society [«Язык как ценность: от языка к транс-языку в многоязычном обществе»]
  • Клаудия Мария Риль (Мюнхенский университет Людвига-Максимилиана, Германия) Why plurilingual education makes a difference: Educational programs and their contribution to integration [«Почему многоязычное образование имеет значение: учебные программы и их вклад в интеграцию»]

11.30–13.00 Мастер-классы

  • Моника С. Шмид First language attrition and professional re-immersion [«Утрата первого языка и языковое погружение в профессиональной области»] (на английском языке)
  • Министерство внутренних дел «О чем думаешь, семейная миграция?» (на английском языке)
  • «Трансвааль», Просмотр и обсуждение фильма Кристины Норман (на эстонском/русском языках)
  • „Transvaal”, Kristina Normani video ja arutelu (eesti/vene keeles)
  • Министерство культуры „Программа развития интеграции Lõimuv Eesti 2030“ (на эстонском языке)

14.00–15.00 Политические дебаты между эстонскими партиями

 

В программе конференции могут происходить маленькие изменения.

Russian minorities and Russian migrants — integration challenges and perspectives in Estonia and Norway

This workshop will present the results of research cooperation project between Tallinn University in Estonia and Bergen University in Norway. Results bring out the differences in integration context in the two countries — Estonia and Norway, and the relation with integration and acculturation attitudes of Russian minorities.

Prof. Raivo Vetik, Tallinn University, Estonia
Prof. David Lackland Sam, Bergen University, Norway
Marianna Makarova, Tallinn University / Integration and Migration Foundation Our People, Estonia

Radicalisation – responsibility of immigrants or local community members?

What kind of local communities tend to radicalise more? Is Estonian society open for a new behavioural and belief system, which could prevent radicalisation and various violence occurrences? In this workshop, we take a look at two target groups, local community and immigrants’ attitude, and discuss how on one hand the ability of local population to accept new and sometimes unusual behavioural models, and on the other hand immigrants’ readiness to make changes in their habits to accept Estonians lifestyle, influence the likelihood of radicalisation. The main focus is on preventing radicalisation.

Prof. Ringo Ringvee, Ministry of Interior
Mai Beilmann, Tartu University
Prof. Shamit Saggar, Essex University
Linda Noor, Minotenk
Alo Raun, Eesti Päevaleht, Estonia

Culture, identity and multiculturalism

Presentations of this workshops will explore such questions as culture, multiculturalism and interculturality, local and regional identity, history and their role and importance in the context of integration.

Petr Potchinshtshikov, Art Promotion Center, Finland
David Edwards, Glasgow University, UK
Marianne Leppik, Tartu University, Estonia
Chair: Prof. David J Smith, University of Glasgow

Segregation at Estonian labour market – challenges and opportunities

The discussion in this workshop evolves around the recently conducted meta-analysis of studies on ethnic segregation in Estonian labour market. This analysis has combined results from different research projects conducted in Estonia during the last decades. Experts from various organisations in Estonia will join to discuss the developments and trends in Estonian labour market, with a focus on ethnic segregation.

Kristjan Kaldur, Institute of Baltic Studies, Estonia
Marta Traks, Estonian Unemployment Insurance Fund, Estonia
Kelly Grossthal, Human Rights Centre, Estonia

Memory Conflicts in History Lessons

The aim of this workshop is to analyze the ways of addressing the themes that may evoke strong emotional reactions, or may be strongly intertwined with national identity. We discuss different methods of teaching history in the school, especially in the multi-national class. The workshop is meant to study issues of historical memory and public history, in particular, what role may history lessons play in the conflict resolution in the multicultural societies? How to deal with situations in society where there are different histories? Are history lessons meant to educate patriots or citizens?

Timur Guzairov, University of Tartu, Estonia
Merit Rikberg, University of Tartu, Estonia

How to develop intercultural competence through non-formal learning methods?

Practical examples of games and non-formal learning methods aimed at language learning for children and adults.
Group size limit: 30 people.

Aleksei Razin, GameClub, Estonia

Inclusive leadership to support diversity in education sector

It is increasingly important for all organisations to be diverse and inclusive. But what does this actually mean, and how might organisations becoming more inclusive. One of the great challenges facing an organization is getting all employees to develop the competence and confidence to embrace its diversity. This workshop will provide opportunity for participants to develop understanding of diversity competence and the importance of inclusive leadership by all members of an organisation.

Prof Uduak Archibong, University of Bradford, United Kingdom
Prof Nazira Karodia, University of Wolverhampton, United Kingdom

Vene vähemused ja vene migrantrahvastik – lõimumise väljakutsed ja perspektiivid Eestis ja Norras

Antud töötoas esitletakse Tallinna ülikooli ja Norra Bergeni ülikooli teaduskoostööprojekti tulemusi. Tulemused kajastavad lõimumisega seotud erinevusi kahes riigis – Eestis ja Norras, ja nende seoseid vene vähemuste lõimumise ja kultuurilise kohanemise hoiakute kujunemisega.

Prof. Raivo Vetik, Tallinna Ülikool, Eesti
Prof. David Lackland Sam, Bergeni Ülikool, Norra
Marianna Makarova, Tallinna Ülikool / Integratsiooni ja Migratsiooni Sihtasutus Meie Inimesed, Eesti

Radikaliseerumine – immigrantide või kohaliku kogukonna liikmete vastutus?

Millised kohalikud kogukonnad kipuvad rohkem radikaliseeruma? Kas Eesti ühiskond on avatud uuele käitumis- ja ususüsteemile, mis võiks ära hoida radikaliseerumist ning vägivallailminguid? Antud töötoas vaatleme kahe sihtrühma, kohaliku kogukonna ja sisserändajate suhtumist. Arutame, kuidas ühest küljest kohaliku elanikkonna võime aktsepteerida uusi ja mõnikord tavatuid käitumismudeleid ning teisest küljest sisserändajate valmisolek muuta oma kombeid, et aktsepteerida eestlaste elustiili, mõjutavad radikaliseerumise tõenäosust. Tähelepanu keskmes on radikaliseerumise ärahoidmine.

Ringo Ringvee, Siseministeerium
Mai Beilmann, Tartu Ülikool
Shamit Saggar, Essex’i Ülikool
Linda Noor, Minotenk
Alo Raun, Eesti Päevaleht, Eesti

Kultuur, identiteet ja mitmekultuurilisus

Antud töötoa esitlustes käsitletakse selliseid teemasid nagu kultuur, mitmekultuurilisus ja kultuuridevahelisus, kohalik ning piirkondlik identiteet, ajalugu ja nende roll ning tähtsus lõimumise kontekstis.

Petr Potchinshtshikov, Art Promotion Center, Soome
David Edwards, Glasgow Ülikool, Suurbritannia
Marianne Leppik, Tartu Ülikool, Eesti
Chair: Prof. David J Smith, Glasgow Ülikool

Eesti tööturu rahvuslik ja keeleline jaotus – väljakutsed ja võimalused

Antud töötoa arutelus keskendutakse hiljuti tehtud analüüsile, mis keskendus viimastel aastatel avaldatud Eesti tööturu uurimisprojektide kohta. Eesmärk on teha kindlaks peamised suundumused ja arengusuunad seoses rahvusliku jaotumisega Eesti tööturul. Selle analüüsi tulemuste aruteluga ühinevad Eesti erinevate organisatsioonide eksperdid.

Kristjan Kaldur, Balti Uuringute Instituut, Eesti
Marta Traks, Eesti Töötukassa, Eesti
Kelly Grossthal, Inimõiguste Keskus, Eesti

Mälu konfliktid ajalootundides

Antud töötoa eesmärk on analüüsida, kuidas käsitletakse teemasid, mis võivad tekitada väga tugevat emotsionaalset reaktsiooni või olla rahvusliku identiteediga tihedalt põimunud. Arutleme ajaloo õpetamise eri meetodeid koolis, eriti eri rahvusest õpilastega klassis. Eesmärk on uurida ajaloolise mälu ja rahva ajaloo küsimusi ning eelkõige seda, kuidas saab ajalootundide abil lahendada konflikte mitmekultuurilises ühiskonnas. Kuidas toimida eri olukordades ühiskonnas, kus on erinevad ajalood? Kas ajalootundides tuleks kasvatada patrioote või kodanikke?

Timur Guzairov, Tartu Ülikool, Eesti
Merit Rikberg, Tartu Ülikool, Eesti

Kuidas arendada mitmekultuurilist kompetentsi mitteformaalse õppe meetodite abil?

Interaktiivne töötuba pakub praktilisi näiteid laste ja täiskasvanute keeleõppeks kasutatavate mängude ja mitteformaalsete õppemeetodite kohta.

Aleksei Razin, GameClub, Eesti

Kaasav juhtimine toetamas mitmekesisust haridussektoris

Aina tähtsam on muutumas organisatsioonide võimekus olla mitmekesised ja kaasavad. Aga mida see tegelikult tähendab ja kuidas saavad organisatsioonid muutuda kaasavamaks? Üks peamisi katsumusi, mis organisatsiooni ees seisab, on arendada kõikide töötajate pädevust ja suurendada kindlustunnet, et võtta omaks organisatsiooni mitmekesisus. See töötuba pakub osalejatele võimalust arendada arusaamist mitmekesisusega seotud pädevusest ja sellest, kui tähtis on kõikide organisatsiooni liikmete kaasav juhtimine.

Prof. Uduak Archibong, Bradfordi Ülikool, Suurbritannia
Prof. Nazira Karodia, Wolverhamptoni Ülikool, Suurbritannia