21 ноября, 2016

Программа конференции

Международная конференция, посвящённая интеграции

«Богатство культур – возможность или препятствие для формирования сплоченного общества?»

14–15 ноября 2024 года, отель Hestia Europa (Таллинн)

Модераторы конференции Анна Пихл и Ульяна Кузьмина

14 ноября 2024

1-й день: очное участие и прямая трансляция

09:00 — 09:30 Приветственный кофе

09:30 — 09:45 Открытие конференции: министр культуры Хейди Пурга и директор Фонда интеграции Дмитрий Московцев

09:45 — 11:15 Дискуссия 1: «Культурное многообразие – спасательный жилет для демократии?»

Дискуссия затронет проблемы, с которыми сталкиваются западные демократии в наши дни, включая тему поляризации и разделение общества по этническому признаку, религиозным взглядам, консервативным или либеральным убеждениям и другим факторам. Мы обсудим, какие уроки можно извлечь из существующих практик и политических решений, направленных на поддержку культурного многообразия и укрепление единства общества.

Спикеры:

  • Д-р Агнесе Цимдиня, руководитель практики разнообразия и инклюзии в странах Балтии, PwC Latvia
  • Дмитрий Теперик, Международный центр обороны и безопасности
  • Дайнюс Бабилас, Каунасский центр культур разных народов, Правительство Литвы

Модератор: Анна Пихл, журналист Эстонского общественно-правового телевидения

11:15 — 11:20 Приветствие посла США в Эстонии Джорджа П. Кента

11:20 — 12:00 Беседа у камина, Джей Джей Грин: «Культурное многообразие и миграция, конфликты и мир – наблюдения из США и мира», модератор Неэме Рауд

12:00 — 13:00 Обед

13:00 — 13:10 «Культурное многообразие в цифрах» Терье Трасберг, Департамент статистики Эстонии

13:10 — 14:30 «Политические дебаты представителей парламентских партий Эстонии»

В дебатах участвуют:

  • Тынис Лукас (Isamaa)
  • Юку-Калле Райд (Эстония 200)
  • Вадим Белобровцев (Центристская партия Эстонии)
  • Март Каллас (Консервативная народная партия Эстонии)
  • Мария Юферева-Скуратовски (Партия реформ Эстонии)
  • Раймонд Кальюлайд (Социал-демократическая партия)

14:30 — 14:45 Павол Коснач, директор Института DEKK (Братислава), главный исследователь во Всемирном обзоре ценностей (WVS) в Словакии

14:45 — 15:10 Кофе-брейк

15:10 — 15:50 Доклад 2: Проф. Марью Лауристин – «Сплоченность общества и различные измерения в интеграции»

15:50 — 17:20 Дискуссия 2: «Информационное, культурное и ценностное пространства – как их объединить в эпоху цифровых пузырей?» 

Глобальный мир и цифровое информационное пространство позволяют с легкостью, всего за несколько кликов, найти людей, разделяющих ваши идеи и ценности. С другой стороны, становится всё труднее выйти за пределы «информационного пузыря» и найти общий язык с теми, кто живет буквально на соседней улице. Это особенно сложно, когда окружающий контекст разнообразен, а нескончаемый информационный поток делает все более сложной задачей отличить достоверную информацию и дезинформацию, направленную на разжигание страхов и предрассудков, чтобы разделить общество на «нас» и «их».

Спикеры:

  • Проф. Бриджит Кендалл, MBE Hon FBA, Кембриджский университет
  • Проф. Мария Мурумаа-Менгель, Тартуский университет
  • Д-р Солвита Дениса-Липниеце, IREX, Видземский университет прикладных наук, участие уточняется
  • Клаудия Шрётер, кинопродюсер фильма «Turning tables», PÖFF

Модератор: Петр Починщиков, музыкант, культурный продюсер, предприниматель

17:20 — 17:30 Завершение дня, переход к вечерней программе

18:00 Приветственный фуршет и вечерняя программа с PÖFF

15 ноября 2024

2-й день: участие только на месте, следуем правилу Chatham House. Когда совещание или его часть проводится в соответствии с Chatham House rule, участники могут свободно использовать полученную информацию, однако ни личность, ни принадлежность оратора (с), ни принадлежность любого другого участника не могут быть указаны публично.

09:00 — 09:30 Утренний кофе

09.30 – 09.50 Открытие второго дня конференции. Анникa Сандлунд, представитель UNHCR в странах Северной Европы и Балтии

09.50–10.30 Д-р Кэти Рэдфорд MBE, председатель комитета Северной Ирландии Британского Совета: Искусство социальной сплоченности на примере Северной Ирландии

10:30 – 12:00 Дискуссия 3: Chatham house

«Радикализация – современная чума демократий или урок, который нам нужно усвоить?»

Радикализация всё чаще становится темой медийных заголовков, вызывая тревогу даже в тех обществах, которые еще десять лет назад могли считаться примером мира и сплоченности. Что же толкает людей на путь радикализации? Какие ранние тревожные сигналы могут предупредить об этом? И какие уроки нам как обществу необходимо усвоить, чтобы предотвратить распространение этого явления в наших домах?

Спикеры:

  • Д-р Арнольд Синисалу, бывший директор Полиции безопасности Эстонии
  • Проф. Йоран Ларссон, Гётеборгский университет
  • Стеффен Нильсен, полиция города Орхус
  • Д-р Джастин Лейн, CulturePulse, Inc.

Модератор: Д-р Хейди Майберг, Министерство внутренних дел Эстонии, Университет Royal Holloway University of London

12:00 — 13:00 Обед

13:00 — 14:30 Практические семинары

Практический семинар 1: «Компетенции в области многообразия: от индивидуального к организационному росту» – д-р Агнесе Цимдиня

Смотреть описание семинара

В современном мире, где важны конкурентоспособность и устойчивое развитие, недостаточно просто быть успешным – важно иметь разные взгляды и подходы к делу. Всё больше компаний понимают простую истину: разнообразие и инклюзивность (англ. Diversity and Inclusion, D&I) – это не просто модные слова. Это реальное конкурентное преимущество, основа социальной ответственности, способ борьбы с дискриминацией и соблюдения законов. Кроме того, это необходимо для роста бизнеса, улучшения имиджа компании и привлечения новых талантов.  Но важно понимать: недостаточно просто набрать разных людей в команду. Нужно уметь создать такую атмосферу, где каждый сможет раскрыться и внести свой уникальный вклад. Если вы хотите разобраться, как это делать эффективно и научиться успешно ориентироваться в сфере D&I – наш семинар именно для вас.

Практический семинар 2: Сценарии развития сплоченности общества, на основе глобального мониторинга инфопространства и ИИ – д-р Джастин Лейн, CulturePulse

Смотреть описание семинара

На семинаре мы покажем новую технологию на базе искусственного интеллекта. Она создает психологически точные «цифровые копии» любого общества или группы людей. С ее помощью можно безопасно тестировать новые стратегии и анализировать новости со всего мира, чтобы быстро принимать решения и предсказывать их последствия. Эту технологию уже успешно применяли для анализа общественных процессов в сложных регионах – Северной Ирландии, Боснии и Герцеговине, в конфликте Израиля и Палестины. На семинаре мы обсудим, какие интересные выводы можно сделать, соединяя прогнозы с анализом СМИ в реальном времени. Кстати, участники семинара смогут бесплатно попробовать эту ИИ-систему CulturePulse в течение нескольких дней.

Практический семинар 3: «Как вовлекающий массовый активизм в искусстве поддерживает сплоченность в обществе» – д-р Кэти Рэдфорд MBE, председатель комитета Северной Ирландии Британского Совета, Великобритания

Смотреть описание семинара

Этот практический семинар опирается на опыт Северной Ирландии в том, как при помощи творческих проектов и инициатив возможно сглаживать долго существовавшие в обществе противоречия и снижать градус нарпяжения. Семинар приведет практические примеры того, как творческие проекты помогают развивать сплоченность в обществе и укреплять связи между разными группами людей – как представителями меньшинства, так и большинства. Обсудим успешные практики и сложности, с которыми пришлось столкнуться. Участники смогут поделиться своим опытом, который они обрели принимая в приекте участие или же руководя этими проектами.

NB! Семинар будет проходить в главном конференц-зале и будет сопровождаться синхронным переводом (эстонский, английский, русский).

14.30–14.50 Кофе-брейк

14:50 — 16:20 Дискуссия 4: Chatham house

«Год выборов в Европе и США – что он обещает для сплоченности общества?»

На дискуссии мы затронем результаты недавних выборов в США, а также прошедшие в 2024 году выборы в Европейский парламент. Какие тенденции мы наблюдаем и как они могут повлиять на нашу реальность в ближайшие годы. В этом контексте особое внимание постараемся уделить теме миграции и ее роли в ходе избирательных кампаний. Что это может означать для сплоченности наших обществ?

Спикеры:

  • Джей Джей Грин, WTOP news
  • Анникa Сандлунд, представитель UNHCR в странах Северной Европы и Балтии
  • Мари-Лийз Якобсон, Таллиннский Университет
  • Клен Яаратс, директор Эстонского центра международного сотрудничества и развития (EstDev)       

Модератор:  Биргит Люйс-Якобс, Государственная канцелярия

16:20 — 16:40 Закрытие конференции

Russian minorities and Russian migrants — integration challenges and perspectives in Estonia and Norway

This workshop will present the results of research cooperation project between Tallinn University in Estonia and Bergen University in Norway. Results bring out the differences in integration context in the two countries — Estonia and Norway, and the relation with integration and acculturation attitudes of Russian minorities.

Prof. Raivo Vetik, Tallinn University, Estonia
Prof. David Lackland Sam, Bergen University, Norway
Marianna Makarova, Tallinn University / Integration and Migration Foundation Our People, Estonia

Radicalisation – responsibility of immigrants or local community members?

What kind of local communities tend to radicalise more? Is Estonian society open for a new behavioural and belief system, which could prevent radicalisation and various violence occurrences? In this workshop, we take a look at two target groups, local community and immigrants’ attitude, and discuss how on one hand the ability of local population to accept new and sometimes unusual behavioural models, and on the other hand immigrants’ readiness to make changes in their habits to accept Estonians lifestyle, influence the likelihood of radicalisation. The main focus is on preventing radicalisation.

Prof. Ringo Ringvee, Ministry of Interior
Mai Beilmann, Tartu University
Prof. Shamit Saggar, Essex University
Linda Noor, Minotenk
Alo Raun, Eesti Päevaleht, Estonia

Culture, identity and multiculturalism

Presentations of this workshops will explore such questions as culture, multiculturalism and interculturality, local and regional identity, history and their role and importance in the context of integration.

Petr Potchinshtshikov, Art Promotion Center, Finland
David Edwards, Glasgow University, UK
Marianne Leppik, Tartu University, Estonia
Chair: Prof. David J Smith, University of Glasgow

Segregation at Estonian labour market – challenges and opportunities

The discussion in this workshop evolves around the recently conducted meta-analysis of studies on ethnic segregation in Estonian labour market. This analysis has combined results from different research projects conducted in Estonia during the last decades. Experts from various organisations in Estonia will join to discuss the developments and trends in Estonian labour market, with a focus on ethnic segregation.

Kristjan Kaldur, Institute of Baltic Studies, Estonia
Marta Traks, Estonian Unemployment Insurance Fund, Estonia
Kelly Grossthal, Human Rights Centre, Estonia

Memory Conflicts in History Lessons

The aim of this workshop is to analyze the ways of addressing the themes that may evoke strong emotional reactions, or may be strongly intertwined with national identity. We discuss different methods of teaching history in the school, especially in the multi-national class. The workshop is meant to study issues of historical memory and public history, in particular, what role may history lessons play in the conflict resolution in the multicultural societies? How to deal with situations in society where there are different histories? Are history lessons meant to educate patriots or citizens?

Timur Guzairov, University of Tartu, Estonia
Merit Rikberg, University of Tartu, Estonia

How to develop intercultural competence through non-formal learning methods?

Practical examples of games and non-formal learning methods aimed at language learning for children and adults.
Group size limit: 30 people.

Aleksei Razin, GameClub, Estonia

Inclusive leadership to support diversity in education sector

It is increasingly important for all organisations to be diverse and inclusive. But what does this actually mean, and how might organisations becoming more inclusive. One of the great challenges facing an organization is getting all employees to develop the competence and confidence to embrace its diversity. This workshop will provide opportunity for participants to develop understanding of diversity competence and the importance of inclusive leadership by all members of an organisation.

Prof Uduak Archibong, University of Bradford, United Kingdom
Prof Nazira Karodia, University of Wolverhampton, United Kingdom

Vene vähemused ja vene migrantrahvastik – lõimumise väljakutsed ja perspektiivid Eestis ja Norras

Antud töötoas esitletakse Tallinna ülikooli ja Norra Bergeni ülikooli teaduskoostööprojekti tulemusi. Tulemused kajastavad lõimumisega seotud erinevusi kahes riigis – Eestis ja Norras, ja nende seoseid vene vähemuste lõimumise ja kultuurilise kohanemise hoiakute kujunemisega.

Prof. Raivo Vetik, Tallinna Ülikool, Eesti
Prof. David Lackland Sam
, Bergeni Ülikool, Norra
Marianna Makarova, Tallinna Ülikool / Integratsiooni ja Migratsiooni Sihtasutus Meie Inimesed, Eesti

Radikaliseerumine – immigrantide või kohaliku kogukonna liikmete vastutus?

Millised kohalikud kogukonnad kipuvad rohkem radikaliseeruma? Kas Eesti ühiskond on avatud uuele käitumis- ja ususüsteemile, mis võiks ära hoida radikaliseerumist ning vägivallailminguid? Antud töötoas vaatleme kahe sihtrühma, kohaliku kogukonna ja sisserändajate suhtumist. Arutame, kuidas ühest küljest kohaliku elanikkonna võime aktsepteerida uusi ja mõnikord tavatuid käitumismudeleid ning teisest küljest sisserändajate valmisolek muuta oma kombeid, et aktsepteerida eestlaste elustiili, mõjutavad radikaliseerumise tõenäosust. Tähelepanu keskmes on radikaliseerumise ärahoidmine.

Ringo Ringvee, Siseministeerium
Mai Beilmann, Tartu Ülikool
Shamit Saggar, Essex’i Ülikool
Linda Noor, Minotenk
Alo Raun, Eesti Päevaleht, Eesti

Kultuur, identiteet ja mitmekultuurilisus

Antud töötoa esitlustes käsitletakse selliseid teemasid nagu kultuur, mitmekultuurilisus ja kultuuridevahelisus, kohalik ning piirkondlik identiteet, ajalugu ja nende roll ning tähtsus lõimumise kontekstis.

Petr Potchinshtshikov, Art Promotion Center, Soome
David Edwards, Glasgow Ülikool, Suurbritannia
Marianne Leppik, Tartu Ülikool, Eesti
Chair: Prof. David J Smith, Glasgow Ülikool

Eesti tööturu rahvuslik ja keeleline jaotus – väljakutsed ja võimalused

Antud töötoa arutelus keskendutakse hiljuti tehtud analüüsile, mis keskendus viimastel aastatel avaldatud Eesti tööturu uurimisprojektide kohta. Eesmärk on teha kindlaks peamised suundumused ja arengusuunad seoses rahvusliku jaotumisega Eesti tööturul. Selle analüüsi tulemuste aruteluga ühinevad Eesti erinevate organisatsioonide eksperdid.

Kristjan Kaldur, Balti Uuringute Instituut, Eesti
Marta Traks, Eesti Töötukassa, Eesti
Kelly Grossthal, Inimõiguste Keskus, Eesti

Mälu konfliktid ajalootundides

Antud töötoa eesmärk on analüüsida, kuidas käsitletakse teemasid, mis võivad tekitada väga tugevat emotsionaalset reaktsiooni või olla rahvusliku identiteediga tihedalt põimunud. Arutleme ajaloo õpetamise eri meetodeid koolis, eriti eri rahvusest õpilastega klassis. Eesmärk on uurida ajaloolise mälu ja rahva ajaloo küsimusi ning eelkõige seda, kuidas saab ajalootundide abil lahendada konflikte mitmekultuurilises ühiskonnas. Kuidas toimida eri olukordades ühiskonnas, kus on erinevad ajalood? Kas ajalootundides tuleks kasvatada patrioote või kodanikke?

Timur Guzairov, Tartu Ülikool, Eesti
Merit Rikberg, Tartu Ülikool, Eesti

Kuidas arendada mitmekultuurilist kompetentsi mitteformaalse õppe meetodite abil?

Interaktiivne töötuba pakub praktilisi näiteid laste ja täiskasvanute keeleõppeks kasutatavate mängude ja mitteformaalsete õppemeetodite kohta.

Aleksei Razin, GameClub, Eesti

Kaasav juhtimine toetamas mitmekesisust haridussektoris

Aina tähtsam on muutumas organisatsioonide võimekus olla mitmekesised ja kaasavad. Aga mida see tegelikult tähendab ja kuidas saavad organisatsioonid muutuda kaasavamaks? Üks peamisi katsumusi, mis organisatsiooni ees seisab, on arendada kõikide töötajate pädevust ja suurendada kindlustunnet, et võtta omaks organisatsiooni mitmekesisus. See töötuba pakub osalejatele võimalust arendada arusaamist mitmekesisusega seotud pädevusest ja sellest, kui tähtis on kõikide organisatsiooni liikmete kaasav juhtimine.

Prof. Uduak Archibong, Bradfordi Ülikool, Suurbritannia
Prof. Nazira Karodia, Wolverhamptoni Ülikool, Suurbritannia